Par Mar(t)ine"Je me reconvertis dans la tech, mais j'ai peur d'arriver dans un monde de mecs." C'est une inquiétude que j'entends souvent, et elle est légitime. La tech reste un secteur où les femmes sont minoritaires, et se reconvertir là-dedans, ce n'est pas juste apprendre un nouveau métier : c'est aussi apprendre à exister dans un environnement qui n'a pas toujours été pensé pour toi.
Ce qu'on te vend, et ce qui est vrai
Les formations en reconversion tech vendent souvent l'image d'un secteur ouvert, en pénurie de talents, où ton profil "différent" sera un atout. C'est partiellement vrai : la demande est réelle, et la diversité de parcours est de plus en plus valorisée. Mais ça ne veut pas dire que le chemin sera lisse. Tu vas probablement devoir prouver ta légitimité plus souvent que quelqu'un qui vient d'un parcours "classique", surtout au début.
Ce à quoi tu dois vraiment te préparer
Devoir prouver deux fois, la reconversion et le genre. Tu portes déjà le poids de justifier ta reconversion ("pourquoi t'as changé de voie ?"). Ajoute à ça le fait d'être une femme dans un milieu majoritairement masculin, et la charge de légitimité double. Ce n'est pas une fatalité (voir syndrome de l'imposteure), mais mieux vaut le savoir à l'avance que le découvrir en plein doute.
Chercher activement des environnements qui comptent déjà des femmes. Toutes les entreprises tech ne se valent pas sur ce point. Certaines équipes sont déjà mixtes et ont des pratiques inclusives réelles, d'autres restent très masculines dans leurs habitudes, même si elles le nient en entretien. Se renseigner avant de candidater, en cherchant qui compose déjà l'équipe, t'évite beaucoup de déconvenues.
Ne pas se former seule dans son coin. Apprendre à coder en autodidacte, isolée, est un des meilleurs moyens d'abandonner en cours de route. Rejoindre une communauté de femmes qui se reconvertissent en parallèle change complètement la donne : moins d'isolement, plus d'entraide concrète (c'est tout le sujet de pourquoi je bosse quasi qu'avec des femmes), et des retours sur ce qui fonctionne vraiment dans la recherche d'emploi ensuite.
Se reconvertir dans la tech en tant que femme, ce n'est pas seulement apprendre un métier technique. C'est aussi apprendre à occuper une place qu'on ne t'a pas toujours donnée d'entrée.
Le vrai levier : ton parcours d'avant n'est pas un handicap
Beaucoup de femmes en reconversion minimisent leur expérience précédente, comme si elle ne comptait plus une fois dans la tech. C'est une erreur. Ton parcours avant la reconversion est souvent ce qui te distingue le plus : une compréhension métier, une capacité à communiquer, une expérience de gestion de projet ou de relation client que beaucoup de profils dev purs n'ont pas. Le vrai positionnement, ce n'est pas "j'efface mon passé pour recommencer à zéro", c'est "je combine mon passé avec cette nouvelle compétence".
Pourquoi je choisis de coacher des femmes
Ce n'est pas un positionnement marketing. J'ai vu, sur mon propre parcours et sur celui de mes clientes, à quel point le fait d'avoir au moins une femme à la tête d'un projet change la donne : sur la façon dont les décisions se prennent, sur ce qu'on ose dire ou pas, sur qui se sent légitime à prendre la parole. C'est pour ça que je ne travaille qu'avec des projets portés par au moins une meuf dans l'équipe dirigeante. Ce n'est pas une exclusion, c'est une conviction : les femmes qui montent des projets tech ont besoin d'espaces où leur légitimité n'a pas à être re-démontrée à chaque étape.
Ne pas se reconvertir seule
La reconversion, techniquement, tu peux l'apprendre en formation. Mais tout ce qui touche au positionnement, à la confiance, à comment te présenter et te vendre avec ce nouveau profil hybride, c'est un travail à part entière, souvent sous-estimé. C'est exactement le genre de travail qu'on fait ensemble en coaching : construire un positionnement qui capitalise sur tout ton parcours, pas juste sur la partie technique toute neuve.
Je partage régulièrement ce genre de réflexions sur LinkedIn.